工伤死亡配偶不到55岁有赔偿吗

一、工伤死亡配偶不到55岁有赔偿吗

工伤死亡，其配偶即便不到55岁也有赔偿。

根据工伤保险条例，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。其中，供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶属于供养亲属范畴。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给配偶每月40%。所以，该配偶可依法获得相应赔偿以保障其基本生活需求。需注意，申请赔偿时要按照规定流程准备好相关材料，如劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等，通过合法途径主张权益。

二、工伤死亡配偶不到55岁赔偿标准是怎样的

工伤死亡配偶不到55岁，若有其他生活来源，一般不能按月领取供养亲属抚恤金，但可获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若配偶虽不到55岁，但完全丧失劳动能力，也可按职工本人工资的40%按月领取供养亲属抚恤金。具体赔偿数额需结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

三、工伤死亡配偶不到55岁能否获额外赔偿

工伤死亡配偶不到55岁，通常无额外赔偿，但符合条件可获供养亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，可按职工本人工资40%按月领取抚恤金。

若配偶未达55岁且未完全丧失劳动能力，一般不能领取供养亲属抚恤金，但可与其他近亲属一起获得丧葬补助金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

当探讨工伤死亡配偶不到55岁有赔偿吗时，其实这不仅仅涉及配偶是否有赔偿这一问题。依据法律，工伤死亡还有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金是为了帮助家属处理逝者丧葬事宜，其标准通常是一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金的数额则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿整体构成了工伤死亡赔偿体系。如果您对工伤死亡后的赔偿分配、申请流程等存在疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为您解答。