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如何提供近一年工资流水

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来源:律图小编整理 · 2026.01.16 · 1644人看过
导读:提供近一年工资流水有三种办法:一是前往工资发放银行柜台,带本人有效身份证件说明需求,工作人员会打印含具体金额、时间及项目明细的流水;二是登录网上银行或手机银行,在相关板块选“交易明细”等,选近一年范围查询并下载;三是在银行自助终端按提示操作,输入卡号等信息获取。不同银行操作流程有别,遇问题可咨询客服或柜台人员。
如何提供近一年工资流水

一、如何提供近一年工资流水

我们可以运用以下这些办法来提供近一年的工资流水:

①银行柜台:一定要带上本人有效的身份证件,接着前往工资发放的那个银行的柜台处。

到达柜台后,跟工作人员清晰地说明自己的需求,他们会熟练地为你打印出近一年时间内的工资流水。

比如,你可以看到每一笔工资的具体到角分的入账金额、入账时间,以及对应的工资项目明细等。

②网上银行或手机银行:首先登录工资发放银行的网上银行或者手机银行的软件。

在软件里面的相关板块里,仔细寻找“交易明细”或者“流水查询”之类的选项。

然后,准确地选择时间范围为近一年,这样就能方便地查询到近一年的工资流水信息,并且还可以直接将其下载到本地保存,方便后续使用。

③自助终端:在银行网点设置的自助终端机上,按照上面的提示一步步进行操作。

找到“打印流水”这个功能,接着输入自己的卡号以及查询时间等相关信息,很快就能获取到近一年的工资流水。

需要特别注意的是,不同的银行在具体的操作流程上可能会稍微有一些差别。

所以,如果在操作过程中遇到问题,完全可以咨询各银行的客服人员或者直接向柜台人员询问,他们会很乐意给你提供帮助的。

二、工资流水造假在法律上有何后果

工资流水造假在法律上后果严重。

若用于贷款等金融活动,涉嫌贷款诈骗罪。根据《刑法》规定,以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款,给银行或其他金融机构造成重大损失或有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑拘役,并处或单处罚金;给银行或其他金融机构造成特别重大损失或有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

劳动纠纷中,员工伪造工资流水获取不当利益,用人单位可主张劳动合同无效,且无需支付相应经济补偿等。此外,这一行为还可能违反《治安管理处罚法》,面临罚款、拘留等处罚。总之,工资流水造假是严重的违法行为,会带来刑事、民事及行政等多方面不利后果。

三、工资流水造假会面临怎样的法律责任

工资流水造假是严重的违法行为。从民事角度,若因虚假工资流水签订合同,可能导致合同被撤销,给对方造成损失需承担赔偿责任

从刑事角度,可能涉嫌诈骗罪。以非法占有为目的,通过虚构事实(如假造工资流水)骗取公私财物,数额较大的,构成诈骗罪。根据《刑法》规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。此外,若在劳动纠纷等案件中造假,还可能面临罚款、拘留等司法处罚,情节严重的会被追究刑事责任。总之,工资流水造假后果严重,切勿触碰法律红线。

当我们在了解提供近一年工资流水的办法时,还可能会遇到一些延伸问题。比如,工资流水在贷款申请中具体的作用范围有多广,除了常见的房贷、车贷,在一些信用贷款中又有怎样不同的考量。或者,如果工资流水存在异常情况,比如有几个月金额波动较大,会不会影响某些业务的办理。你是否在提供工资流水时碰到过这些疑惑呢?要是对于工资流水的相关拓展问题还有不解之处,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业人士会为你详尽解答。

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