职工自己怎样去做工伤认定

一、职工自己怎样去做工伤认定

职工自己做工伤认定，可按以下步骤：

首先，确认申请时间，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

其次，准备材料，需有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若材料不完整，社保行政部门会要求补充。

最后，等待认定结果。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、职工自行申请工伤认定需啥材料

职工自行申请工伤认定，需准备以下材料：

1.《工伤认定申请表》，可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，用以证明与单位有劳动关系。

3.医疗机构诊断证明书，需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：如属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

三、职工申请工伤认定有时效限制吗

职工申请工伤认定有时效限制。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过时效申请，可能无法被认定为工伤，权益难以保障。

当我们探讨职工自己怎样去做工伤认定时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定后，职工可以享受哪些具体的工伤待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，若职工对工伤认定结果不服，又该如何进行行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。工伤认定关乎职工的切身利益，处理过程中稍有不慎可能会影响权益的实现。如果您在职工工伤认定的流程、认定后的待遇以及后续救济途径等方面还有疑问，别让困惑困扰您，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。