民工工伤死亡赔偿标准是多少钱一个月

一、民工工伤死亡赔偿标准是多少钱一个月

民工工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据当地职工月平均工资、工亡职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算确定。

二、民工工伤死亡赔偿如何申请领取

民工工伤死亡赔偿申请领取需遵循以下流程：

1.工伤认定申请：用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，近亲属可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、死亡证明等材料。

2.工亡待遇确认：经认定为工亡后，可享受三项待遇：①一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）；②丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）；③供养亲属抚恤金（按亲属类别及工资比例计发）。

3.待遇申领：若单位已缴工伤保险，近亲属向社保经办机构提交工伤认定决定书、亲属关系证明、银行账户等材料申领；若单位未缴社保，所有待遇由单位承担，协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁可向法院起诉。

4.劳动关系争议处理：若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定。

依据《工伤保险条例》及《社会保险法》，确保流程合法高效，维护近亲属合法权益。

三、民工工伤死亡赔偿找谁申领

民工工伤死亡，赔偿申领对象分情况而定。若该民工所在单位依法缴纳了工伤保险，赔偿主要由工伤保险基金支付，家属应向当地社会保险经办机构申领，需提交工伤认定决定书、死亡证明等材料。

若单位未缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，家属可向单位主张赔偿。若单位不支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

此外，若因第三方侵权导致工伤死亡，家属还可向侵权第三方索赔。

当我们探讨民工工伤死亡赔偿标准是多少钱一个月时，除了赔偿金额，还有与之紧密相关的问题。比如赔偿费用的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响家属对资金的规划与使用。另外，家属还可能关心申请赔偿的流程以及所需的材料，确保能顺利拿到应得的赔偿。工伤死亡赔偿不仅涉及金额，还涉及诸多实际操作细节。若您在民工工伤死亡赔偿的具体金额计算、支付方式、申请流程等方面仍有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。