工伤脚背骨折赔偿标准是多少

一、工伤脚背骨折赔偿标准是多少

工伤脚背骨折赔偿数额需结合多个因素确定。首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般脚背骨折可能为十级伤残，但以实际鉴定结果为准。

赔偿项目主要有：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月。

3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿标准因地区、本人工资等不同而有差异。建议先完成工伤认定和鉴定，再据此与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、工伤脚背骨折赔偿怎么计算

工伤脚背骨折赔偿计算需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目及计算方式如下：

1.医疗费：以医院出具的票据为准，包含诊疗费、药费等实际支出。

2.停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，时长结合医疗机构意见和工伤职工伤情确定。

3.一次性伤残补助金：经鉴定有伤残等级才有此项赔偿。如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，标准由各省规定。

具体赔偿数额需结合实际情况确定，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤脚背骨折伤残等级如何评定

工伤脚背骨折伤残等级评定需先申请工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

脚背骨折一般依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定。单纯脚背骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能评为十级伤残；若骨折严重，影响足弓结构或足部功能，可能评定更高级别，但具体以鉴定结论为准。

在探讨工伤脚背骨折赔偿标准是多少时，除了要明确具体赔偿金额，还有一些相关问题值得重视。比如工伤康复期间的工资待遇，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若因工伤脚背骨折导致劳动能力下降，还涉及劳动能力鉴定，根据鉴定结果可获得相应的伤残待遇。这些都是工伤赔偿中不可忽视的部分。如果您对工伤脚背骨折赔偿标准及相关问题仍有疑问，想进一步了解赔偿流程、赔偿项目等细节，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。