仲裁工伤赔偿需要本人去申请吗

一、仲裁工伤赔偿需要本人去申请吗

申请工伤赔偿仲裁不一定要本人到场。工伤职工能自己申请，维护权益。要是因身体等不便，能委托他人。

按规定，当事人、法定代理人能委托一到两名律师或合格人员当代理人参加仲裁。代理人在授权内的仲裁行为，对被代理人有效。

本人去不了的话，准备好授权委托书，写明委托事项和权限，委托律师、近亲属等合适的人代申请仲裁，他们会全程代表本人争取赔偿。

二、仲裁工伤赔偿的过程是怎样的

劳动争议仲裁主要有以下流程：

1.提交仲裁申请：申请人需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

申请内容应清晰明确，包含争议事项、诉求等相关信息。

同时，要按照被申请人的人数准备相应副本，确保每位被申请人都能收到相关材料。

2.受理环节：仲裁委员会在收到申请之日起的五日内，会根据申请的具体情况，作出受理或者不予受理的决定。

这期间会对申请材料进行审核。

3.组成仲裁庭：一旦决定受理，仲裁委员会应在五日内将仲裁庭的组成情况以书面形式通知当事人，让当事人清楚知晓仲裁庭的人员构成。

4.开庭审理：仲裁庭会在开庭五日前，把开庭的具体日期、地点书面通知双方当事人。

若当事人有正当理由，可在开庭三日前申请延期开庭，最终是否延期由仲裁委员会决定。

5.作出裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，通常要自受理申请之日起四十五日内结束。

若案情复杂需延期，经主任批准可延期并通知当事人，延长期限不超十五日。

逾期未裁决，当事人可向法院起诉。

三、仲裁工伤赔偿需要哪些证据和材料

在申请工伤认定及后续仲裁工伤赔偿时，相关证据材料的收集与整理十分关键，具体如下：

1.劳动合同：它是证明劳动关系存在的关键凭证。

在实际工作中，劳动者与用人单位签订的劳动合同明确了双方的权利与义务，是工伤认定不可或缺的重要依据。

2.工伤认定申请表：需详细填写事故发生的具体时间、精确地点以及导致事故发生的原因等信息，这有助于相关部门准确了解事故情况。

3.医疗机构诊断证明：应明确受伤的具体部位、受伤的严重程度等详细情况，为工伤认定提供专业的医学依据。

4.医疗费用票据：包含挂号费、检查费、治疗费、药费等各类相关单据，用以证明因工伤所产生的实际医疗支出。

5.证人证言：若有目击事故发生的证人，其证言能作为有力证据，辅助证明事故发生的真实过程。

6.事故现场照片：可以直观地反映事故发生时的具体场景，增强证据的说服力。

7.用人单位的工商登记信息：用于确定用人单位的主体资格，明确责任承担方。

8.其他相关材料：如属于职业病情况，需提供职业病诊断证明书等。

收集的证据材料务必确保真实性和合法性。

关于仲裁工伤赔偿是否需要本人去申请，想必大家已经有了一定了解。其实，在工伤赔偿的后续处理中，还有许多相关问题值得关注。比如申请仲裁后，赔偿款项多久能到账？如果单位对仲裁结果有异议，又会对赔偿进程产生什么影响？这些都是与仲裁工伤赔偿紧密相关的拓展问题。工伤赔偿关乎劳动者的切身利益，任何细节都不容忽视。要是你对这些拓展问题存有疑问，或者在仲裁工伤赔偿的过程中遇到其他难题，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的解答和指导，助你顺利解决工伤赔偿相关问题。