工地工伤骨折没签合同怎么赔

一、工地工伤骨折没签合同怎么赔

即便没签合同，工地工伤骨折也可获赔。首先要证明劳动关系，可收集考勤记录、工资支付凭证、工友证言等材料。确定劳动关系后，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可向社保行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目依伤残等级而定，一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，还有一次性伤残补助金等。若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。若单位拒赔，可申请劳动仲裁维权。

二、工地工伤骨折老板不赔偿如何办

工地工伤骨折老板不赔偿，可按以下步骤维权。首先，收集存在劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明、工友证言等。然后，在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律强制老板履行赔偿义务。

三、工地工伤骨折诉讼时效是多久

工地工伤骨折诉讼时效分两种情况： 按工伤赔偿程序，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。若对认定结论不服，可在6个月内提行政诉讼。 以人身损害赔偿起诉，诉讼时效为3年，从权利人知道权益受损及义务人时起算。 工伤赔偿要先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。

当面临工地工伤骨折却没签合同该怎么赔的问题时，首先要明确，即使没签合同，只要能证明劳动关系，依然可以获得赔偿。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等。比如伤残补助金，会依据伤残等级来确定具体数额。而对于后续的康复费用、护理依赖等问题也需要考虑。要是在赔偿过程中遇到纠纷，比如用人单位不认账等情况，该如何维权呢？如果您对工地工伤骨折没签合同的赔偿细节、维权方式等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。