工伤十级待遇的发放标准是啥

一、工伤十级待遇的发放标准是啥

工伤十级待遇发放标准如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

4.其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。

二、工伤十级待遇该如何申领

申领工伤十级待遇，可按以下步骤进行：

首先，需完成工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申领待遇。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，到社保经办机构申请支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。若与单位解除劳动关系，还可向单位主张一次性伤残就业补助金，向社保经办机构申领一次性工伤医疗补助金。

三、工伤十级待遇申领需哪些材料

工伤十级待遇申领需准备以下材料：

1.工伤认定决定书，这是认定工伤的关键凭证，确认职工所受伤害属于工伤范畴。

2.劳动能力鉴定书，明确职工工伤后的劳动能力伤残等级为十级。

3.本人身份证，用于证明申领人的身份信息。

4.社会保障卡或银行卡，以便社保部门发放相关待遇款项。

5.医疗机构诊断证明书、医疗费用原始凭证等医疗资料，用于核算医疗费用等相关待遇。

6.若有委托他人办理的情况，还需提供授权委托书及受托人身份证明。不同地区可能存在细微差异，建议提前咨询当地社保经办机构。

在了解工伤十级待遇的发放标准是啥之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤十级待遇的发放时间是怎样规定的，一般来说，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，相关待遇会在一定期限内发放，但具体时间各地可能存在差异。另外，若对工伤十级待遇发放标准有异议该如何处理，职工可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼等合法途径来维护自身权益。如果您在工伤十级待遇发放方面还有其他疑问，比如发放流程、所需材料等，别让疑惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。