职业病赔偿由谁支付的

一、职业病赔偿由谁支付的

职业病赔偿支付主体需分情况而定。若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。而停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工难以安排工作时的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。

若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，用人单位需按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即劳动者应享有的所有职业病赔偿都由用人单位承担。

二、职业病赔偿标准是怎样的

职业病赔偿需先进行职业病诊断和工伤认定。赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》确定。

若被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级27个月本人工资、二级25个月、三级23个月、四级21个月；按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%、二级85%、三级80%、四级75%。

五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，五级18个月、六级16个月本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，五级70%、六级60%本人工资。

七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除的，还可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

三、职业病赔偿申请流程是怎样的

职业病赔偿申请流程如下：

1.申请职业病诊断：劳动者需提供职业史、职业健康监护档案等资料，向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请。

2.职业病诊断与鉴定：诊断机构依据相关标准作出诊断结论。若劳动者或用人单位对诊断结果有异议，可在规定时间内申请鉴定。

3.申请工伤认定：拿到职业病诊断证明书或鉴定书后，自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

5.索赔：根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。

在探讨职业病赔偿由谁支付的问题时，我们还需关注一些与之紧密相关的方面。职业病认定过程中可能会存在争议，如果劳动者对职业病诊断结果有异议，该如何维权呢？此外，获得赔偿后，若后续因职业病复发产生新的治疗费用等情况，赔偿责任又该如何界定。职业病不仅影响劳动者当下的权益，后续诸多问题也不容忽视。要是你对职业病赔偿支付主体、认定争议处理以及后续费用承担等相关问题还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。