工伤二级伤残怎样算伤残赔偿金

一、工伤二级伤残怎样算伤残赔偿金

工伤二级伤残的伤残赔偿金主要包含一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。

一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴方面，二级伤残为本人工资的85%，由工伤保险基金按月支付。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

需注意，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤二级伤残赔偿标准是如何规定的

工伤二级伤残赔偿标准规定如下：一次性伤残补助金，为25个月的本人工资。按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为二级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。若用人单位未参加工伤保险，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、工伤二级伤残护理费是怎么赔偿的

工伤二级伤残护理费赔偿需根据生活自理程度确定。依据《工伤保险条例》，生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

该护理费由工伤保险基金按月支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，由用人单位支付相应费用。计算时，先确定统筹地区上年度职工月平均工资数额，再结合职工生活自理障碍等级对应比例，每月护理费金额即两者相乘结果。职工需经劳动能力鉴定委员会评定生活自理障碍等级，作为赔偿依据。

当我们关注工伤二级伤残怎样算伤残赔偿金时，其实工伤二级伤残的赔偿还涉及多项关键内容。比如按月领取的伤残津贴，通常为本人工资的85%，且会随当地职工平均工资调整；还有生活护理费，因二级伤残生活不能自理，需根据护理依赖程度按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例发放。此外，后续康复治疗费用、辅助器具配置费用等也需纳入考量。如果您对伤残津贴的计算方式、生活护理费的申请流程，或是具体个案中伤残赔偿金的精准核算仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解析，帮您厘清每一项赔偿权益。