现在老板拖欠工人的钱不给可以吗

一、现在老板拖欠工人的钱不给可以吗

老板拖欠工人工资不可以。工资是劳动者提供劳动的报酬，受法律保护。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

若老板拖欠工资，劳动者可先与老板协商，要求其支付。协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。老板逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

二、现在老板拖欠工资，要怎么办

若老板拖欠工资，可通过以下途径解决：

首先，与老板协商，明确告知其支付工资的法律责任，要求限期支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

同时，要注意收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维护自身合法权益。

三、现在老板拖欠工资，应该怎么办

老板拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权。首先可与老板协商，要求其及时支付工资，明确支付时间与金额，协商过程注意留存证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实会责令单位限期支付。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们问“现在老板拖欠工人的钱不给可以吗”的时候，答案明确：这种行为不仅违反《劳动法》《劳动合同法》，还可能面临行政罚款、民事赔偿甚至刑事责任。不过除了确认行为不合法，很多劳动者更困惑后续维权细节：比如被拖欠工资后，是先找劳动监察投诉还是直接申请劳动仲裁？需要准备哪些核心证据（工资流水、考勤记录、劳动合同等）？还有，除了索要拖欠工资，能不能主张经济补偿金，计算标准是怎样的？如果您正遭遇老板拖欠工资的困扰，不清楚维权流程、证据收集要点，或是想了解具体的补偿金额，别再犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您理清思路，快速维护自身合法权益。