申报工伤需准备啥材料

一、申报工伤需准备啥材料

申报工伤一般需准备以下材料：

1.工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，根据具体情形可能还需其他材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料。申报工伤要及时，一般用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经同意可适当延长。职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定申报时，可在1年内自行申报。

二、申报工伤需达到何种伤势

申报工伤并不以伤势严重程度为唯一标准。一般来说，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，均可认定为工伤。

第十四条规定了常见的工伤情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

第十五条规定了视同工伤的情形，例如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。

关键在于是否与工作存在关联及符合法定情形，而非单纯取决于伤势轻重。

三、申报工伤需要走哪些流程

申报工伤流程如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未在规定期限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后15日内决定是否受理，自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。最后，社会保险行政部门将认定结果书面通知申请方和用人单位。

申报工伤需准备啥材料是职工遭遇工伤后最迫切想了解的问题，但实际申报中常因材料细节疏漏影响进度。比如若缺少有效的劳动关系证明（劳动合同、工资银行流水等），可能无法顺利启动工伤认定；涉及第三方侵权的工伤，还需补充事故责任认定书；部分特殊岗位（如井下作业）的工伤，需额外提供岗位资质材料。如果您不确定自己的材料是否符合要求、不知如何补正缺失项，或是对“申报工伤需准备啥材料”的具体格式（如医疗记录的盖章要求）仍有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您梳理清晰的材料清单，避免因准备不足耽误工伤权益的维护。