拿到工伤认定书后接下来该咋做

一、拿到工伤认定书后接下来该咋做

拿到工伤认定书后，可按以下步骤操作：

首先，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需准备工伤认定决定和医疗诊断等相关材料。劳动能力鉴定结论是确定赔偿标准的重要依据。

其次，依据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。

最后，若协商不成，可通过劳动仲裁解决。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

二、拿到工伤认定书后还需做什么

拿到工伤认定书后，下一步通常是进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定，结果是确定工伤保险待遇的重要依据。

确定劳动能力等级后，便可依据《工伤保险条例》及当地规定，向用人单位或工伤保险基金申请相应待遇，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

三、拿到工伤认定书后不上班行不行

拿到工伤认定书后，能否不上班需视情况而定。若处于停工留薪期，员工可不用上班且原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超12个月。

停工留薪期满，员工需进行劳动能力鉴定。若鉴定有伤残等级，按规定享受伤残待遇；若无需继续治疗且能正常工作，应恢复上班；若仍需治疗，需医院出具证明，继续休病假。若员工无正当理由不上班，可能被认定为旷工，单位有权按规章制度处理。

拿到工伤认定书后接下来该咋做时，不少人会忽略两个关键延伸步骤。劳动能力鉴定与工伤待遇申领。劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后申请，通过专业机构评定伤残等级，这直接影响一次性伤残补助金、生活护理费等赔偿数额；而工伤待遇申领要区分单位是否参保：若已缴社保，社保基金支付对应费用，单位需配合提交材料；若未参保，所有待遇由单位承担，协商不成可能需走劳动仲裁。如果对鉴定申请时间、待遇核算明细或单位推诿责任等问题仍有困惑，别让疑问耽误维权进度，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮你理清每一步流程。