66岁农民工受伤赔偿标准是怎样的

农民工为城市建设添砖加瓦，可一旦受伤，赔偿问题就成了他们和家人的心头大事。特别是66岁的农民工，因为年龄偏大，在受伤赔偿方面有其特殊性。他们本已到了安享晚年的年纪，却还在辛苦劳作，受伤后不仅身体痛苦，赔偿问题也让他们发愁。那66岁农民工受伤赔偿标准到底是怎样的呢？下面就来详细说说。

一、确认法律关系

66岁农民工与用人单位的关系，会影响赔偿途径和标准。如果是劳务关系，一般按《民法典》中关于侵权责任的规定来处理。比如老张66岁了，在工地做小工，和施工队签的是劳务合同，工作时受伤，施工队就要根据过错承担相应责任。要是存在劳动关系，就按《工伤保险条例》处理。不过66岁通常已过退休年龄，认定劳动关系相对复杂。

二、赔偿项目及标准

赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。误工费按实际减少的收入计算，若没有固定收入，按其最近三年平均收入计算。护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定。残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。比如老李受伤后，经鉴定为十级伤残，所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入为一定数额，那他的残疾赔偿金就按相应公式计算得出。

三、工伤认定与鉴定

如果想按工伤赔偿，得先进行工伤认定。要向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。比如老陈在工作中受伤，向社保部门提交了与单位的劳务协议、医院的诊断报告等材料，经过认定和鉴定，确定了伤残等级，才能按相应标准获得赔偿。

四、协商与诉讼途径

和用人单位协商是解决赔偿问题的第一步。双方可以就赔偿项目和金额进行沟通。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。还可以向法院提起诉讼。在协商时，要保留好相关证据，如劳动合同、医疗票据、诊断证明等。如果到法院诉讼，要准备好起诉状、证据材料等。比如老周受伤后和单位协商赔偿没谈拢，他就向劳动监察部门投诉，之后又申请了劳动仲裁，最终问题得到了解决。

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