工伤认定流程和手续如何办理

一、工伤认定流程和手续如何办理

工伤认定需按以下流程和手续办理：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等。申请表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。

然后，提出申请。将准备好的材料提交给单位所在地统筹地区社会保险行政部门。

接着，审核调查。社保部门受理后，根据情况进行调查核实。

最后，作出认定决定。社保部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。认定结果会书面通知申请方和用人单位。

二、工伤认定流程是如何规定的

工伤认定流程规定如下：首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料不全的会要求补正。受理后，根据需要可调查核实，用人单位、工会组织等应协助。一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定结果以书面形式通知申请方和用人单位。

三、工伤认定流程和赔偿标准是啥

工伤认定流程：职工发生事故伤害或按职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

赔偿标准：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，按伤残等级赔偿，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资90%；十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。具体按法定标准结合实际情况确定。

当我们理清工伤认定流程和手续如何办理后，还有两个容易被忽略的关键问题值得关注：若用人单位未在30日内按规定申报，职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内自行申报，但需额外补充劳动关系证明、医疗诊断书等材料；此外，认定结果出具后，工伤待遇的申领还需结合劳动能力鉴定等级，不同伤残对应的一次性伤残补助金、医疗补助金计算标准需精准核对，避免权益受损。如果对自行申报的材料清单、待遇核算细节还有疑问，别让流程中的小疏漏影响自身权益，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你梳理细节、规避风险。