工伤十级一次性伤残补助金哪里给

一、工伤十级一次性伤残补助金哪里给

工伤十级一次性伤残补助金的支付主体分两种情况。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，该补助金由工伤保险基金支付。职工需在工伤认定及劳动能力鉴定后，由用人单位或职工本人携带相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向社保经办机构申请领取。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，一次性伤残补助金则由用人单位支付。职工可与单位协商支付事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求单位支付该补助金。

二、工伤十级一次医疗补助金几个月

根据《工伤保险条例》规定，工伤十级的一次性医疗补助金为7个月的本人工资。该补助金由工伤保险基金支付，用于补偿工伤职工因医疗终结或者劳动能力鉴定后终止劳动关系，而进行一次性医疗所需的费用。需注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、工伤十级一次性伤残补助金数额是多少

工伤十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

例如，职工月工资5000元，其一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。确定该数额关键在于准确认定本人工资，职工可向单位或社保经办机构核实。

当我们明确工伤十级一次性伤残补助金哪里给之后，工伤赔偿还涉及其他紧密关联的待遇与细节需注意。比如，除了工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，工伤职工离职时还可领取一次性工伤医疗补助金（通常由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（多由用人单位支付），具体标准需结合当地政策细化。此外，申领这些补助金需完成工伤认定、劳动能力鉴定，若材料提交不全或错过法定时效，可能影响权益。如果您对当地具体支付主体、补助金申领流程，或其他工伤待遇的衔接问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您理清细节、保障权益。