工伤事故认定标准有啥要求

一、工伤事故认定标准有啥要求

工伤事故认定需满足以下条件：首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在车间正常作业时受伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，像上班前准备工具、下班后清理工作区域受伤。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，如保安值班时遭袭击。另外，患职业病也算工伤，如长期接触有害化学物质致病。还有，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也属于工伤。需注意，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形不得认定为工伤。

二、工伤事故认定有哪些标准

工伤事故认定标准主要如下：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等特殊情况，也可视同工伤。

三、工伤事故认定申请流程是怎样的

工伤事故认定申请流程如下：

首先，申请时间上，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等。

然后，向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。

接着，社保行政部门受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定书自作出之日起20日内送达用人单位、工伤职工或其近亲属和工会组织。

当我们了解工伤事故认定标准有啥要求时，还需关注两个关键延伸问题：一是工伤认定的申请时限。单位需在事故发生后30日内申报，职工或其近亲属可在1年内提出，超期可能失去认定资格；二是举证责任分配，职工需提供劳动关系证明及事故伤害事实，单位若否认则需承担相应举证责任。若您在申请工伤认定时遇到时限计算、证据收集等具体难题，或是对认定标准的适用仍有疑问，别让困惑耽误维权时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您理清工伤维权的每一步。