工地临时工工伤认定的方式是啥

一、工地临时工工伤认定的方式是啥

工地临时工工伤认定方式如下：

首先，需由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，临时工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

申请时，要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。对于临时工，虽未签订书面劳动合同，但工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等可证明事实劳动关系。

社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。对认定结果不服，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、工地临时工死亡应该怎样赔付

工地临时工死亡，赔付方式分不同情况。

若临时工与单位存在劳动关系，在工作中死亡一般认定为工伤。近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若单位未为临时工缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。

若临时工与单位是劳务关系，单位有过错致其死亡，需按过错比例承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿标准参照人身损害赔偿相关规定，具体数额结合当地标准和死者具体情况确定。

三、工地临时工出现事故谁负责赔偿

工地临时工出现事故，赔偿责任主体需分情况判断：若临时工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。由用人单位承担工伤保险责任，应在规定时间内申请工伤认定。若用人单位未缴纳工伤保险，则需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若临时工受雇于包工头，包工头不具备用工主体资格，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。若因第三人侵权导致临时工受伤，临时工既可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任，也可主张享受工伤保险待遇。

当我们关注工地临时工工伤认定的方式是啥的时候，还需留意几个紧密相关的延伸问题。比如认定过程中若用人单位否认劳动关系，该如何收集工牌、工资转账记录、证人证言等有效证据？另外，工伤认定通过后，可享受的赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，不同伤残等级对应的标准也存在差异。若你在实际操作中遇到证据收集困难、赔偿标准不明确，或是对认定流程有其他疑问，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你梳理细节、答疑解惑。