下班途中摔跤骨折是否算工伤

一、下班途中摔跤骨折是否算工伤

下班途中摔跤骨折，一般不算工伤。认定工伤需符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的条件。自己摔跤骨折通常是本人原因导致，并非上述特定的事故伤害，不符合工伤认定标准。

不过，如果有证据表明摔跤是因工作场所到居住地合理路线上的公共设施存在安全隐患等非本人主要原因造成，经劳动行政部门认定，也有可能被认定为工伤。建议及时收集相关证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况判定。

二、下班途中摔伤是否算工伤

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若单纯下班途中自己摔伤，不符合上述工伤认定情形，不算工伤。因为这种情况不是基于工作原因，也不是因交通事故等特定情形且非本人主要责任导致。

但如果在摔伤后，能证明存在第三方侵权且第三方负主要责任等符合工伤认定的特殊情况，可申请工伤认定。比如被他人碰撞致伤且对方负主要责任等，此时需提供相关证据，按工伤认定程序进行认定。

三、下班途中摔倒骨折受伤是否属工伤

一般情况下，下班途中自己摔倒骨折受伤不属于工伤。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。自己摔倒通常是因自身原因导致，并非上述规定的特定事故类型，不满足认定工伤的条件。

不过，如果有证据能证明摔倒骨折是因工作场所、工作相关因素延伸至下班途中所致，比如因单位地面湿滑，下班离开单位时滑倒，或因工作劳累导致身体失衡摔倒等，可尝试申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据具体情况判定。

下班途中摔跤骨折是否算工伤，需结合具体情形判断，并非所有摔跤都能被认定为工伤。比如，若摔跤因自身不小心滑倒且无第三方侵权（如路面无障碍物、无他人碰撞），通常较难认定；但若是因路面施工未设警示标志等第三方因素导致，则可能涉及工伤与侵权责任竞合。此外，即使初步符合条件，后续的工伤认定申请材料准备、医疗费用报销范围、停工留薪期工资待遇等问题，也容易让普通人犯难。若你正面临此类困惑，或是想了解自身情况是否符合认定标准、如何维权，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。