工伤保险的伤残赔偿是啥标准

一、工伤保险的伤残赔偿是啥标准

工伤保险伤残赔偿标准依据伤残等级而定。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。同时按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为五级18个月、六级16个月本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准依次为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

二、工伤保险的赔偿金额是多少

工伤保险赔偿金额需根据不同情形确定。

若为工伤医疗待遇，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

伤残赔偿方面，一级至十级伤残都有对应的一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资，十级为7个月。此外，一至四级伤残有按月支付的伤残津贴，五级、六级伤残难以安排工作的也有相应津贴。

因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

具体赔偿金额要结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地标准计算。

三、工伤保险的赔偿标准和范围是啥

工伤保险赔偿范围包括：一是工伤医疗待遇，治疗工伤费用符合规定的从基金支付，还有住院伙食补助等；二是停工留薪期工资福利不变，由单位按月支付；三是伤残待遇，根据伤残等级，有一次性伤残补助金等；四是工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

赔偿标准：一级至十级伤残一次性伤残补助金标准为27个月至7个月的本人工资；一至四级伤残按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%；工亡丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿需结合实际情况，按《工伤保险条例》等规定执行。

当我们关注工伤保险的伤残赔偿是啥标准时，往往容易忽略两个关键关联问题。伤残等级的认定流程及赔偿款的申领时效。伤残等级需由设区的市级劳动能力鉴定委员会评定，不同等级对应不同的一次性伤残补助金基数；而赔偿款申领需在事故伤害发生之日起1年内提出，超期可能丧失相关权益。若你对具体伤残等级对应的赔偿金额、认定所需提交的材料，或是申领时效的具体计算仍有困惑，别让模糊认知影响自身权益，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。