无劳务合同右手食指十级工伤赔多少

一、无劳务合同右手食指十级工伤赔多少

即便无劳务合同，只要能证明存在事实劳动关系，右手食指十级工伤也可获赔。赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，从工伤保险基金支付。

建议先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后按标准索赔。

二、无劳务合同工伤如何获赔

无劳务合同遭遇工伤，可按以下步骤获赔。首先，收集证据证明劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。凭借这些证据，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。

认定劳动关系后，自事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后，根据鉴定结果，向用人单位索赔。若单位投了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未投保险，由单位承担全部赔偿责任。若单位不赔偿，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

三、无劳务合同如何追回欠款

首先，确认欠款事实及金额，收集能证明对方欠款的证据，如聊天记录、通话录音、交易凭证等。虽无劳务合同，但能证明劳务关系及欠款事实也可行。

若协商不成，可通过民事诉讼追款。向法院提交起诉状、证据等材料立案。法院受理后会安排审理，审理过程中双方可举证、质证。若证据充分，法院会判决支持你的诉求，要求对方支付欠款。判决生效后，对方不履行，可申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨对方财产等措施促使其还款。

需注意诉讼时效问题，一般民事权利保护时效为三年，要及时维权。

当我们聚焦“无劳务合同右手食指十级工伤赔多少”这个问题时，还有两个极易被忽略却关键的关联点需要关注：其一，没有书面劳务合同的情况下，如何通过工资流水、工牌、证人证言等证据证明事实劳动关系。这是申请工伤认定的核心前提，若无此证明，工伤赔偿申请可能无法启动；其二，十级工伤赔偿中的一次性伤残补助金，其计算基数是本人实际工资还是当地职工平均工资，不同情形下会有不同标准，直接影响最终赔偿数额。如果您对事实劳动关系的证明材料、赔偿项目的具体核算，或是后续与单位协商赔偿的注意事项仍有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准梳理，帮您顺利拿到应得的工伤赔偿。