工伤公司不给伤残鉴定咋办

一、工伤公司不给伤残鉴定咋办

若工伤后公司不给做伤残鉴定，你可自行申请。首先，需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。然后，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、工伤医疗的有关资料等。

根据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

委员会收到申请后，会按规定程序组织鉴定。若公司故意拖延，你自行申请鉴定是保障自身权益的有效途径。鉴定结果将作为后续索赔的重要依据，能据此要求公司支付相应的工伤待遇，如伤残补助金等。

二、工伤公司不报的费用该谁承担

若公司不报工伤费用，需根据具体情况确定承担主体。

首先，依据《工伤保险条例》，用人单位应参加工伤保险并为职工缴纳费用。若单位已参保，符合规定的工伤费用由工伤保险基金支付。若公司未按规定及时申报工伤，在此期间发生的符合规定的工伤费用由该用人单位负担。

其次，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。

所以，通常情况下，公司不报的合理工伤费用要么由工伤保险基金支付，要么由用人单位承担。职工可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、工伤公司不报认定员工怎么办

若公司不申报工伤认定，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若其未在规定时限内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。自行申请工伤认定能保障员工合法权益，若后续与单位就工伤待遇等产生纠纷，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

当遇到工伤公司不给伤残鉴定咋办的情况时，不必过度焦虑。除了督促公司履行义务，劳动者自身也有明确的维权路径。比如，事故发生后1年内，个人可直接向统筹地区社保行政部门申请工伤认定（公司未在30日内申请的，个人申请不受限制）；若公司拒不提供医疗记录、劳动关系证明等材料，可向劳动监察部门投诉。此外，伤残鉴定需准备工伤认定书、医疗诊断书等核心材料，部分地区还需提前预约鉴定机构。如果对申请流程、材料清单或后续赔偿衔接仍有困惑，别让维权卡在第一步，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你梳理清晰路径。