工伤赔偿调解书签字即生效吗

一、工伤赔偿调解书签字即生效吗

工伤赔偿调解书经双方当事人签收后即生效。

根据法律规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

若一方不履行生效调解书确定的义务，另一方可以向法院申请强制执行。所以在签收工伤赔偿调解书前，一定要仔细审查内容，确保自身权益得到充分保障，签收后就要按照调解书履行相应义务。

二、工伤赔偿调解后对方不付钱咋办

工伤赔偿调解协议具有合同效力。若对方不付钱，可采取以下措施：首先，尝试与对方沟通，明确告知其应履行付款义务及不履行的法律后果。若沟通无果，可持调解协议向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求对方支付赔偿款。仲裁机构会依据协议及相关证据进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径强制对方履行付款义务。法院判决后，对方仍不履行的，可申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨对方财产等措施，以保障您的合法权益得以实现。在此过程中，要注意保存好调解协议、相关医疗凭证等证据材料。

三、工伤赔偿调解后还能怎样索赔

工伤赔偿调解后，一般按调解协议履行。但存在以下特殊情况可再索赔：协议显失公平：若能证明调解协议存在重大误解、显失公平，或对方以欺诈、胁迫手段使你在违背真实意思下订立协议，可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构申请撤销协议，之后重新主张赔偿。新情况出现：若在调解后出现新伤情、病情恶化且与工伤相关，可就新增损失再次索赔。需提供医疗机构诊断证明等证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。

需注意，重新索赔应及时收集保留证据，且在法定时效内主张权利。

当我们关注工伤赔偿调解书签字即生效吗的问题时，还要留意两个关键关联要点：一是调解书生效后，若单位未按约定时间支付赔偿款，劳动者可直接向法院申请强制执行，无需再次提起诉讼；二是签字前需仔细核对赔偿项目（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）是否涵盖法定应得权益，避免遗漏后续可能产生的费用。如果您对调解书的生效要件、履行纠纷处理或赔偿项目核算仍有疑问，别错过专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让资深法律人士为您理清细节、规避风险。