工伤一级伤残能获多少赔偿

一、工伤一级伤残能获多少赔偿

工伤一级伤残赔偿项目多，赔偿数额受本人工资、当地职工平均工资等因素影响。主要赔偿如下：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%；生活护理费按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也可获赔。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据实际情况确定赔偿数额，协商不成可通过劳动仲裁维权。

二、工伤一级伤残就业标准是多少钱

工伤一级伤残不存在伤残就业补助金。伤残就业补助金是针对五至十级伤残职工，在其与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

对于一级伤残职工，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。伤残津贴标准为本人工资的90%，由工伤保险基金按月支付。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、工伤一级伤残家属补偿标准是多少

工伤一级伤残对家属的补偿主要有两方面。一是丧葬补助金，若职工因工伤死亡，其近亲属可获6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工因工致残被鉴定为一级伤残，一般是保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴等，主要补偿针对工伤职工本人，而非家属。具体补偿数额需结合当地工资标准等确定。

当您关注“工伤一级伤残能获多少赔偿”时，需明确赔偿并非单一金额，而是包含多项核心内容：除27个月本人工资的一次性伤残补助金外，还涉及按月发放的伤残津贴（本人工资的90%，直至退休后衔接养老金，若养老金低于津贴则补足差额）；若因伤残完全生活不能自理，还可享受统筹地区上年度职工月平均工资55%的生活护理费。此外，工伤医疗费用、辅助器具配置费等也需纳入考量，但具体数额会因本人工资基数、统筹地区经济水平等产生差异。若您对计算细节、申领流程或权益保障仍有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解析，帮您清晰掌握自身应得权益。