最新工伤伤到脸部如何赔偿

一、最新工伤伤到脸部如何赔偿

工伤伤到脸部赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目包括：一是医疗待遇，含治疗工伤所需费用、住院伙食补助费等；二是停工留薪期工资福利不变，由单位支付；三是若构成伤残，按伤残等级享受一次性伤残补助金等，一至四级伤残还有伤残津贴，五至十级伤残解除合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额依鉴定结论和相关标准计算。

二、最新工伤伤残补助金赔偿标准啥

工伤伤残补助金赔偿标准依伤残等级而定。一级至四级伤残，一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资，按月支付伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准分别为18个月、16个月的本人工资；五级、六级伤残津贴分别为本人工资的70%、60%。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。具体赔偿需结合实际情况确定。

三、最新工伤伤残等级10级赔偿标准啥

工伤伤残等级10级赔偿主要包括：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级人民政府规定。解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费等按当地标准执行。

关于最新工伤伤到脸部如何赔偿，除了医疗费、停工留薪期工资等常规项目，还有两个容易忽略的关键点需明确：其一，面部瘢痕修复的后续治疗费是否可纳入赔偿？根据最新规定，若瘢痕影响容貌或功能，后续整形修复费用可凭医疗机构证明纳入工伤赔偿范围；其二，脸部工伤的伤残等级评定细节，比如面部色素异常、瘢痕面积达到一定比例会被评定为不同等级，直接影响一次性伤残补助金数额。若您正面临脸部工伤赔偿困惑，比如不确定伤残等级或后续费用如何主张，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业工伤律师为您精准解答，帮您争取应得权益。