十级工伤伤残赔偿标准有哪些

一、十级工伤伤残赔偿标准有哪些

十级工伤伤残赔偿主要包括以下方面：

1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。

二、十级工伤伤残鉴定的赔偿标准包括哪些

十级工伤伤残赔偿标准主要包括以下方面：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不同，按当地规定执行。

三、十级工伤伤残赔偿计算标准是多少

十级工伤伤残赔偿包括多项费用。一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

当我们梳理十级工伤伤残赔偿标准有哪些时，除了法定的一次性伤残补助金（7个月本人工资）等核心项目，还需关注几个关键细节。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的领取，通常需以解除或终止劳动合同为前提，具体标准由各省、自治区、直辖市自行规定；此外，停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等是否能全额主张，也与实际伤情、单位是否依规缴纳社保直接相关。若您正面临工伤认定后的赔偿核算困惑，或不确定本地具体执行标准、自身可主张的项目是否完整，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您精准梳理权益，避免遗漏应得赔偿。