九级工伤伤残赔偿金额是多少

一、九级工伤伤残赔偿赔偿金额是多少

九级工伤赔偿金额需结合具体情况计算。主要赔偿项目及计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，分别为6个月全市上年度职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：一般不超12个月，原工资福利待遇不变。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

需根据当地具体标准和个人工资等实际情况准确计算赔偿金额。

二、九级工伤伤残鉴定的标准有哪些

九级工伤伤残鉴定标准在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中有规定，以下为部分常见情形：

1.颅脑、脊髓及周围神经损伤：脑叶部分切除术后；符合中度毁容标准之一项者等。

2.颈部及胸部损伤：颈前三角区瘢痕形成50%以上；肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等。

3.腹部损伤：肝部分切除；脾部分切除；胃部分切除等。

4.四肢损伤：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失；一足拇趾末节缺失等。

具体鉴定需由专业鉴定机构依据详细检查和相关标准进行判定。

三、九级工伤伤残能获赔多少万

九级工伤赔偿数额需结合具体情况计算。赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省级政府规定，不同地区差异较大。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，由工伤保险基金支付。

护理费：停工留薪期需要护理且单位未派人的，单位支付；评定伤残后需护理的，按生活自理程度支付。

由于各地区赔偿标准不同，且本人工资、医疗费用等存在差异，无法给出具体赔偿金额。你可结合自身实际情况，向当地社保部门或专业律师咨询准确数额。

当我们探讨九级工伤伤残赔偿金额是多少的时候，不能仅关注笼统的法定标准，还有多个关键细节会影响最终获赔数额。比如一次性伤残补助金以本人工资为基数计算，而本人工资的认定需结合社保缴费基数或实际收入；若选择与单位解除劳动关系，还可额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准各地略有差异。此外，停工留薪期工资、护理费等也属于赔偿范畴，需结合伤情及实际情况确定。若你对自身的工资基数认定、当地赔偿细则，或赔偿项目的申领流程仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。