工伤重新鉴定超15天会怎样

一、工伤重新鉴定超15天会怎样

工伤重新鉴定超15天，申请将不被受理，原鉴定结论生效。根据相关规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若超期未申请，意味着放弃重新鉴定权利，需按照原鉴定结论享受相应工伤保险待遇。不过若存在不可抗力等正当理由，可尝试向相关部门说明情况，看能否争取特殊处理，但一般难度较大。

二、工伤重新鉴定程序缺失该如何维权

若工伤重新鉴定程序缺失，劳动者可按以下方式维权。首先，与用人单位或鉴定机构沟通，指出程序缺失问题，要求其补正完善程序，依法依规重新开展鉴定。若沟通无果，可向劳动保障行政部门或相关监管机构投诉。这些部门有权对鉴定机构进行监督管理，可责令其纠正程序错误。还能通过行政复议或行政诉讼途径解决。对鉴定结果有异议且认为程序缺失影响公正性的，可在规定时间内向上一级行政机关申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，请求撤销原鉴定结论，责令重新鉴定。同时，注意收集能证明程序缺失的证据，如鉴定时间不符、鉴定人员资质问题等材料。

三、工伤重新鉴定程序缺失职工该如何维权

若工伤重新鉴定程序缺失，职工可通过以下途径维权。首先，可与用人单位、鉴定机构沟通，要求其说明情况并补充完善缺失程序。若沟通无果，职工可向当地劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门有权对鉴定机构进行监督检查，责令其依法处理。职工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供相关证据证明重新鉴定程序缺失，请求仲裁委维护自身合法权益。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，职工要注意收集和保存与工伤及鉴定相关的各类证据，如病历、诊断证明、鉴定材料等，以支持自己的主张。

工伤重新鉴定超15天会怎样呢？首先，若超出规定时间，可能会对鉴定结果的及时性产生一定影响。比如，相关权益的保障进程可能会受阻。在工伤理赔等环节，时间因素较为关键，超期可能导致赔偿金额计算等出现变数。其次，可能会给职工带来心理负担，担心因超时而影响自身合法权益的实现。如果您对工伤重新鉴定超15天所引发的一系列问题，如权益保障、后续流程等仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰自身权益与应对之策。