旧工伤未鉴定复发怎么办

一、旧工伤未鉴定复发怎么办

旧工伤未鉴定复发，职工可按以下步骤处理。首先，及时向用人单位报告，由单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。若单位未申请，职工本人或其近亲属也能自行申请。申请时需准备工伤认定决定书、原始病历等相关材料。

经劳动能力鉴定委员会确认属于旧工伤复发后，可享受相应的工伤待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

二、旧工伤未鉴定复发能否获法律赔偿

旧工伤未鉴定复发能否获赔偿需分情况。若原工伤已认定，即便当时未鉴定，复发经确认与原工伤有关，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由基金承担；单位未缴纳，相关费用由单位支付。但需提供能证明复发与原工伤存在因果关系的证据，一般要经劳动能力鉴定委员会确认。若原工伤未经认定，需先按规定申请工伤认定，认定为工伤且确认复发关联性后，才能获得相应赔偿。

三、旧工伤未鉴定复发申请赔偿法律支持吗

旧工伤未鉴定却复发申请赔偿，符合条件的会获法律支持。依据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受相应工伤待遇。

若旧伤确实是工伤所致，即便之前未鉴定，复发时也可先向劳动保障行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。经认定为工伤且确认复发与原工伤有关，可按规定享受医疗费、停工留薪期工资等赔偿待遇。不过，需有充分证据证明该复发与原工伤存在因果联系。若无法证明或不能认定为工伤，赔偿请求可能无法得到支持。

当遇到旧工伤未鉴定复发怎么办的情况，除了要及时就医外，还有一些关键问题需要了解。比如旧工伤复发期间的工资待遇问题，一般来说，职工在工伤复发治疗期间，原工资福利待遇不变。另外，旧工伤复发的认定流程也较为重要，需要提供相关的医疗诊断证明等材料。若对旧工伤复发的待遇标准、认定材料准备等还有疑问，不用烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您解决旧工伤复发相关的法律难题。