工地摔伤怎么赔偿标准

一、工地摔伤怎么赔偿标准

1.工地摔伤赔偿得看具体情形。若属于工伤，赔偿方面有讲究。医疗费按实际花费来算，花多少赔多少；停工留薪期工资待遇不变，让受伤职工收入不受影响；护理费依据护理等级确定；有伤残的话，按等级领伤残津贴。要是职工因工死亡，近亲属能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.若不属于工伤，是雇佣关系下人身损害赔偿，赔偿项目多样。像医疗费、误工费等是基础，还有交通费、住宿费等。造成残疾的，还有残疾赔偿金、辅助器具费等。

3.确定赔偿，先明确摔伤的法律关系，再做伤残鉴定等程序，这样才能算出具体赔偿数额。

二、工地摔伤怎么向老板说要赔偿

在和老板发生涉及受伤这类事情时，要明确双方的法律关系，具体如下：

1.若是劳动关系，受伤就属于工伤情况。要清楚告诉老板受伤的详细经过，像具体时间、地点以及受伤原因等。要突出是工作中出的意外。按照《工伤保险条例》，你有获得工伤赔偿的权利，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。

2.要是劳务关系，也得向老板讲清事实。按民事侵权法律规定，老板作为接受劳务方，若对提供劳务者受伤存在过错，就要承担赔偿责任，赔偿项目和工伤赔偿类似。

3.不管哪种关系，都要保留好相关证据，比如医院诊断证明、病历等，对后续索赔意义重大。

三、工地摔伤怎么认定工伤

认定工伤有着明确的条件，即在工作时间以及工作场所内，由于工作原因而遭受事故伤害等情况。

其一，倘若发生了事故，那么在1年之内，必须由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

倘若用人单位没有进行申请，此时工伤职工或者其近亲属、工会组织，从事故伤害发生之日起，又或者从被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请时，需要提交一系列的材料。

比如工伤认定申请表，这是明确申请工伤的基本信息的重要表格；还有与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，这能证明职工与用人单位的关联；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，这些材料能够确切地反映出职工的受伤情况及是否为职业病。

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行仔细审核，以此来作出是否受理的决定。

对于受理的申请，会在60日内作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。

当谈到工地摔伤怎么赔偿标准时，大家要知道赔偿涵盖多个方面。除了基本的医疗费用、误工费，还可能涉及伤残赔偿金等。若因工地摔伤导致生活自理能力受限，后续的护理费也是赔偿项目之一。而且家属因照顾伤者产生的合理交通费用等也可能得到赔偿。对于这些赔偿细节以及赔偿流程等你是否还有疑问呢？如果在工地摔伤赔偿方面有任何不清楚的地方，比如不知道如何计算伤残等级对应的赔偿金额，或者不了解向谁主张赔偿权利等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解读工地摔伤赔偿标准，帮你维护合法权益。