十级工伤的待遇是多少

一、十级工伤的待遇是多少

十级工伤待遇主要包括： 1.一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。 3.治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可从工伤保险基金支付。 若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。

二、十级工伤的划分标准是什么

十级工伤划分在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中有规定。划分标准主要从器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度和生活自理障碍程度等方面考量。器官损伤方面，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上；牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上等情况可能认定为十级。功能障碍上，比如四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍等。一般来说，十级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

三、十级工伤的赔偿范围及标准是什么

十级工伤赔偿范围及标准如下：医疗待遇工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间还有伙食补助费。停工留薪期职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

十级工伤的待遇是多少，这是许多工伤职工关心的问题。除了基本的医疗费用报销外，十级工伤还能享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额因地区而异。如果你想了解所在地区十级工伤待遇的详细标准，或者在工伤赔偿过程中遇到任何疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供准确、详细的解答。