发生工伤事故后应做到的三件事是什么

一、发生工伤事故后应做到的三件事是什么

1.及时救治：立即将受伤职工送往医疗机构进行救治，确保其生命安全和伤情稳定。这是首要任务，能为后续的工伤认定和赔偿等事宜奠定基础。

2.保护现场：保留事故现场的原状，避免现场被破坏或清理，以便后续的调查和取证工作。如因抢救伤员等原因需移动现场，应做好标记和记录。

3.报告单位：及时向用人单位报告工伤事故，用人单位应在规定时间内（一般为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，要收集整理与工伤事故相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定和理赔。

二、发生工伤事故后必须上报吗

发生工伤事故后，用人单位有及时上报的法定义务。

根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。及时上报有助于保障职工权益，顺利进行工伤认定及后续理赔等事宜。

三、发生工伤事故赔偿纠纷怎么处理

工伤事故赔偿纠纷一般有以下处理方式：

首先，双方可协商解决，就赔偿金额、方式等达成一致。

若协商不成，可申请劳动仲裁。劳动者需先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分证据证明工伤事实及损失情况。法院会依据相关法律法规作出判决。

需注意，处理此类纠纷要及时收集和保留好如劳动合同、医疗病历、工伤认定决定书等关键证据，以维护自身合法权益。

当我们探讨发生工伤事故后应做到的三件事是什么时，这三件事关乎着职工的合法权益保障。除了文中提到的及时救治、报告单位和保存证据外，还有一些后续要点也很关键。比如，要尽快了解工伤认定的流程和所需材料，确保能顺利申请认定。同时，在与单位协商赔偿事宜时，知晓自己应得的各项赔偿标准，避免权益受损。若你在工伤事故后对后续处理仍有疑问，比如不清楚赔偿计算方式或者对工伤认定程序有困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。