什么情况下可劳动合同终止

一、什么情况下可劳动合同终止

根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：一是劳动合同期满，除用人单位维持或提高约定条件续订，劳动者不同意续订外，应支付经济补偿；二是劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪；四是用人单位被依法宣告破产；五是用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；六是法律、行政法规规定的其他情形。

二、什么情况下开车撞死人要坐牢

开车撞死人，满足一定条件会构成交通肇事罪需承担刑事责任坐牢。依据相关法律，有以下情形之一，负事故全部或主要责任的，构成交通肇事罪：死亡一人或重伤三人；重伤三人以上，负事故全部或主要责任，且有酒驾、毒驾、无证驾驶等情况；死亡三人以上，负事故同等责任。若为逃避法律追究逃离事故现场致被害人因得不到救助死亡，属交通肇事逃逸致人死亡，处罚更重。不过，若能积极赔偿受害者家属、取得谅解，法院量刑时会酌情从轻处罚。

三、什么情况下开车撞死人要判刑

开车撞死人在满足一定条件时需承担刑事责任。依据刑法，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的构成交通肇事罪。具体情形包括：死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任；死亡三人以上，负事故同等责任。 此外，酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆；无驾驶资格驾驶机动车辆；明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶；明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶；严重超载驾驶；为逃避法律追究逃离事故现场，致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，也以交通肇事罪定罪处罚。若构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。

当我们探讨什么情况下可劳动合同终止时，其实有多种情形。除了常见的劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等，还有用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等情况。而在劳动合同终止后，劳动者和用人单位的权益如何保障、经济补偿如何计算等问题也值得关注。例如，用人单位是否需要支付经济补偿，补偿的标准又是怎样的。你是否对劳动合同终止的相关事宜存在疑问呢？若对劳动合同终止后的权益保障、经济补偿等问题有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。