劳动仲裁后公司不支付赔偿金咋办

一、劳动仲裁后公司不支付赔偿金咋办

劳动仲裁后公司不支付赔偿金，可通过以下途径解决。首先，确认仲裁裁决已生效。若公司未在规定时间内起诉到法院，仲裁裁决即生效。生效后，公司仍不支付，你可向有管辖权的法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，你需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明等材料。法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍拒不支付，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等强制执行措施，以保障你的合法权益得以实现。

二、劳动仲裁后公司不服上诉有败诉的可能么

劳动仲裁后公司不服上诉是有败诉可能的。劳动仲裁是前置程序，公司对仲裁结果不服提起诉讼，法院会对争议重新全面审查。若仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确，证据充分，公司在一审中又无新证据或理由足以推翻仲裁裁决，法院很可能维持仲裁结果，公司就会败诉。比如，公司在仲裁时未支付劳动者加班费，仲裁委依据考勤记录等证据裁决公司支付，若公司上诉无新证据证明已支付或考勤记录有误，那败诉概率较大。而且诉讼结果受证据、法律适用等多种因素影响，所以公司上诉不一定能改变仲裁结果，存在败诉风险。

三、劳动仲裁后公司迟迟不给钱咋办

劳动仲裁后公司迟迟不给钱，可通过以下途径解决。首先，要确认仲裁裁决已生效。若双方在法定时间内均未向法院起诉，仲裁裁决即生效。生效后公司仍不履行支付义务，你可向有管辖权的人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请执行的期间为二年。申请时需准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料。法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司拒不履行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产，也可对公司主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

当面临劳动仲裁后公司不支付赔偿金的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可尝试与公司再次沟通，明确告知其应履行的法律义务。若沟通无果，可向法院申请强制执行。法院会依据仲裁裁决，采取多种执行措施促使公司支付赔偿金。同时，要密切关注公司的财产状况，如有可执行财产线索及时提供给法院。此外，在整个过程中要注意保存好相关证据，以备不时之需。若你对劳动仲裁后公司不支付赔偿金的后续处理、强制执行流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。