公司辞退不发工资该咋办

一、公司辞退不发工资该咋办

公司辞退员工却不发工资，员工可这样维权： 需先与公司沟通，说明按时发工资是其法定义务，要求支付欠薪。 若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证等证明材料，部门会责令公司支付。 也能申请劳动仲裁，向相关仲裁委提出。若公司不履行裁决，可申请法院强制执行。 还可起诉，但要先经过劳动仲裁。

二、公司辞退不给工资该咋办

当公司辞退员工却不支付工资，员工可这样维权： 一是与公司协商，指出其行为违法，要求支付工资，同时保留沟通记录。 二是协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料，由部门调查责令公司改正。 三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出。 四是若对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

三、公司辞退不需要赔偿吗

1.公司辞退员工是否赔偿需看情况。员工有重大过错，像严重违反公司制度、失职致公司重大损失、被追究刑事责任等，公司依规辞退无需赔偿。 2.若公司无正当理由辞退，或辞退程序不合规，如未提前三十日书面通知，属违法解除合同，要给员工赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。

当面临公司辞退却不发工资的情况时，这无疑给劳动者带来极大困扰。首先，要明确公司这种行为是违法的。劳动者可以通过与公司沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构判定公司支付工资及可能的赔偿。而且，在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。要是你正遭遇公司辞退不发工资的烦心事，对维权途径、赔偿标准等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。