农民工工资拖欠超两年咋办

一、农民工工资拖欠超两年咋办

即便农民工工资拖欠超两年，仍可依法维权。 若有劳动合同，可先向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年的限制；但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。 没有劳动合同，需先收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，如考勤记录、工资条、聊天记录等。之后可向法院起诉，适用三年诉讼时效，从知道或应当知道权利受侵害时起算，若期间有催讨等行为，时效会中断重新计算。 还可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供免费帮助。

二、农民工工资案的立案标准是啥

农民工工资案一般以劳动争议或拒不支付劳动报酬罪立案，标准如下： 劳动争议立案标准 只要农民工与用人单位存在劳动关系，有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，属于受案和管辖范围，无论欠薪金额多少，劳动仲裁委或法院就会立案。 拒不支付劳动报酬罪立案标准 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： 1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上； 2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3-10万元以上。

三、农民工工资三年未付且无欠条咋办

农民工工资三年未付且无欠条，仍可依法维权。 首先，收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、工资支付记录截图、工作群聊天记录、与老板的通话录音或短信等，证明曾为其工作及约定工资情况。 其次，可先向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。也可向劳动争议调解组织申请调解。 若上述途径无法解决，可在收集好证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议的前置程序。注意仲裁时效为一年，虽已过三年，但如期间有向对方主张权利等导致时效中断的情形，仍可申请。 若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决要求支付工资。

当面临农民工工资拖欠超两年的情况时，除了我们前面提到的解决办法，还有一些要点需要注意。比如，在追讨工资过程中，要持续收集并保留好相关证据，像工作记录、工资条、考勤记录等，以防后续出现需要进一步维权的情况。另外，了解当地劳动监察部门对于此类长期拖欠工资案件的具体处理流程和要求也很关键。如果两年过去了，工资依然没有讨回，或者你对后续的维权途径还有疑问，不要惊慌。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准、更有效的解决方案，帮你切实维护自身合法权益，追回应得的工资。