上班途中摔倒受伤算不算工伤

一、上班途中摔倒受伤算不算工伤

一般情况下，上班途中自己摔倒受伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。 自己摔倒受伤并非上述规定的交通事故等特定情形，通常不符合工伤认定条件。但如果是因道路存在安全隐患等第三方原因导致摔倒，且能证明该第三方有过错，可能需根据具体责任划分情况判断。若能认定第三方负主要责任，也存在认定工伤的可能。若想确定是否为工伤，应及时向当地社保部门申请工伤认定，由其根据具体事实和证据作出专业判断。

二、上班途中摔伤属次要责任算工伤吗

在上班途中因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。但如果只是自己不慎摔伤，没有涉及上述特定事故类型，即便负次要责任通常也不算工伤。 依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，认定此类工伤需满足“在上下班途中”和“非本人主要责任的交通事故等”两个条件。自己摔伤不符合“交通事故等”这一条件要素。不过，若有证据表明摔伤是因交通事故等符合规定的情形导致，且自己负次要责任，可在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定。

三、上班途中摔伤可否认定工伤

上班途中摔伤一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。 这里强调“非本人主要责任”以及“交通事故等特定事故类型”。上班途中单纯自己摔伤，通常不符合上述认定条件。不过，如果是因工作环境、用人单位的设施等与工作相关因素导致在上班途中摔倒受伤，且能证明与工作有直接关联，可尝试向用人单位提出工伤认定申请，由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出，社会保险行政部门会根据实际情况认定是否属于工伤。

上班途中摔倒受伤是否算工伤是个备受关注的问题。除了判断摔倒原因外，还有一些相关要点需要了解。比如，如果是因道路湿滑等客观因素摔倒，且符合一定条件，算工伤。但若是自身突发疾病摔倒，情况就较为复杂。而且不同地区对于工伤认定的具体细则可能存在差异。您是否在上班途中有过类似摔倒受伤的经历，对工伤认定仍有疑问呢？要是您对上班途中摔倒受伤是否算工伤以及相关细节还有不清楚的地方，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您提供精准解答，消除您的困惑。