工伤是保险公司赔还是公司陪

一、工伤是保险公司赔还是公司陪

工伤赔偿主体需分情况而定。若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用也全部由用人单位承担。这依据《工伤保险条例》规定，用人单位应参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。未参保期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工伤是保险公司赔还是谁出

工伤赔偿主体需依情况而定。若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位也需承担一定费用，如停工留薪期工资福利等。 若用人单位未为员工缴纳工伤保险，那么本该由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担。 此外，若用人单位购买了商业保险作为补充，符合条件时员工可依保险合同从保险公司获赔，但这不免除用人单位法定的工伤赔偿责任。

三、工伤是保险赔还是厂里赔

工伤赔偿主体需根据具体情况判断。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 所以，缴纳工伤保险的，保险和厂里按规定分担赔偿；未缴纳的，厂里承担全部赔偿责任。

工伤赔偿责任主体的认定较为复杂。实践中，企业一般会为职工购买工伤保险，在职工发生工伤后，部分费用先由工伤保险基金支付。但这并不意味着企业就无需承担责任，比如在停工留薪期内的工资福利等费用，通常由企业支付。而且，如果企业未依法缴纳工伤保险，那么本该由基金支付的部分也将由企业承担。所以，工伤赔偿涉及多方责任。你是否对工伤赔偿主体及流程还有疑问呢？若想深入了解工伤赔偿中保险公司与公司具体的赔付范围、赔付流程等详情，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。