工伤4级伤残可获哪些赔偿

一、工伤4级伤残可获哪些赔偿

工伤4级伤残可获以下赔偿： 1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资，由工伤保险基金支付。 2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%，由工伤保险基金支付。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。 3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为不同等级，标准不一。 若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿由单位承担。

二、工伤4级伤残可赔多少

工伤4级伤残赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下： 1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3.其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付。 若用人单位未参加工伤保险，上述费用由该用人单位支付。因各地区经济水平和本人工资有别，确切赔偿数额需根据实际情况确定。

三、工伤4级伤残赔偿多少钱一个月

工伤4级伤残赔偿并非固定每月金额，赔偿分一次性和按月支付两部分。 一次性赔偿方面，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。 按月支付部分，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 “本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤4级伤残所获赔偿关乎受伤职工的切身利益。除了基本的伤残补助金等，还可能涉及长期的生活护理费等。比如在职工退出工作岗位后，生活护理费能保障其后续的生活照料需求。而且工伤4级伤残职工的家属可能也会关心后续的抚恤金等问题。如果您对工伤4级伤残赔偿的具体计算方式、赔偿发放流程或者还有其他相关疑问，不要错过获得准确解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读工伤4级伤残赔偿的各项事宜，让您明晰自身权益。