单位申请工伤认定需哪些材料和流程

一、单位申请工伤认定需哪些材料和流程

单位申请工伤认定，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料如劳动合同，医疗机构出具的诊断证明书。申请表应包括事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。 流程方面，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。行政部门收到申请后会审核材料，材料不完整的会要求补充。之后会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。

二、单位申请工伤认定需哪些材料

单位申请工伤认定，需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证实职工与单位的雇佣关系。三是医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需其他证明材料，比如属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

三、单位申请工伤认定的流程是怎样

单位申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。 申请时应提交工伤认定申请表、与劳动者存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。申请表应包括事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定；不完整的，要求申请人补充。受理后，根据需要对事故伤害调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等应协助。一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

在了解单位申请工伤认定需哪些材料和流程后，我们知道这对于保障职工权益至关重要。但实际操作中可能还有一些细节让人疑惑。比如，申请时间上有没有特殊规定？如果材料准备不齐全会怎样？其实，申请工伤认定应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。若材料不全，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。若单位未在规定时间内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若你对单位申请工伤认定的这些后续问题仍有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。