申请工伤认定的时间限制有哪些

一、申请工伤认定的时间限制有哪些

申请工伤认定的时间限制分两种情况。 其一，用人单位申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 其二，特殊主体申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定的材料是什么

申请工伤认定需准备以下材料： 1.申请表：填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障行政部门官网下载或在其办公地点领取。 2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。 3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4.其他材料：此外可能还需其他证明材料，比如属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

三、申请工伤认定要走什么程序

申请工伤认定一般按以下程序进行： 首先，要在规定时间内提出申请。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。 其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。 然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门递交申请。 接着，社会保险行政部门收到申请后会对材料进行审核，材料不完整的会要求补充。之后可能展开调查核实工作，用人单位、工会组织、医疗机构等有义务协助。 最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内就能作出。认定结果会书面通知申请方和用人单位。

在了解申请工伤认定的时间限制有哪些时，我们知道了单位和职工各自不同的申请期限。但实际情况中，可能还会存在一些特殊状况影响申请时间。比如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，该如何处理？还有，如果用人单位故意拖延不告知职工工伤认定申请事宜，职工该怎么保障自己的权益？这些都是与申请工伤认定时间限制紧密相关的拓展问题。若你对这些拓展内容或者工伤认定时间限制本身仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。