被公司的车撞了可以申请工伤吗

一、被公司的车撞了可以申请工伤吗

被公司的车撞了能否申请工伤，需视具体情况判断。

依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若你是在工作时间、工作场所因工作被公司车撞，或在上下班途中被撞且你非主要责任，就可申请工伤。申请时要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社保行政部门提出。

二、上班途中被公司车撞认定工伤有啥条件

上班途中被公司车撞认定工伤，需满足以下条件：一是合理时间和合理路线，“合理时间”指正常上下班时间及合理耽搁后的时间；“合理路线”包括往返于工作地与住所地等合理路线。二是事故责任认定，依据《工伤保险条例》，职工在该交通事故中非本人主要责任。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。需提供交警部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。满足上述条件，可按规定申请工伤认定以获得相应保障和赔偿。

三、上班途中公司车撞人认定工伤需哪些证明

上班途中乘坐公司车因交通事故受伤认定工伤，需如下证明材料：一是劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证实与公司存在劳动关系。二是医疗诊断证明，由医疗机构出具，包含受伤情况、诊断结果等。三是交通事故责任认定书，确定事故责任划分，需是非本人主要责任。四是上下班途中证明，如考勤记录、同事证言等，证明事故发生在合理上下班时间和路线。五是填写工伤认定申请表，如实填写个人信息、事故经过等。准备好这些证明，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。

当我们探讨被公司的车撞了可以申请工伤吗这个问题时，还有一些相关情况值得了解。若被公司车撞发生在上下班途中，除了考虑能否认定工伤，还需关注事故责任划分，非本人主要责任才更符合工伤认定条件。另外，即使认定为工伤，后续的赔偿流程也较为复杂，比如涉及工伤保险基金与公司赔偿的协调等。要是你对被公司车撞申请工伤的认定流程、赔偿标准等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人员帮您理清头绪。