工厂发生工伤首先找谁

一、工厂发生工伤首先找谁

工厂发生工伤，首先应找用人单位。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 若用人单位不配合申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。后续再根据认定结果进行劳动能力鉴定，依法享受相应工伤待遇。

二、工厂发生工伤的责任划分是什么

在工厂发生工伤，通常遵循无过错责任原则。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。 一般情况下，只要符合工伤认定条件，用人单位需承担主要责任。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，若已缴纳，大部分工伤赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资福利、伤残津贴等。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 若因第三人侵权导致工伤，职工可同时主张侵权赔偿和工伤赔偿。

三、工厂发生工伤怎么处理多久去鉴定

工厂发生工伤后，按以下步骤处理：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通常在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

当面临工厂发生工伤首先找谁这个问题时，我们知道首先应找用人单位。若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任都由单位承担。但这只是基础情况。拓展来说，如果单位拒绝承担责任，工伤职工该如何维权？还有，在找单位处理工伤事宜过程中，工伤职工有哪些权益保障自己顺利得到赔偿？这些都是很关键的问题。若你在考虑工厂工伤找谁以及后续维权等方面还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供全面准确的解答，帮你妥善处理工伤相关问题。