工伤事故赔偿死亡处理怎样计算

一、工伤事故赔偿死亡处理怎样计算

工伤事故死亡赔偿计算如下： 1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 计算时，要依据当地上年度职工月平均工资、本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据，按上述标准得出各项赔偿金额，再将三者相加即为最终赔偿额。

二、工伤事故赔偿计算标准是怎样的

工伤事故赔偿计算标准较为复杂。一般来说，医疗费按实际诊疗费计算。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。 伤残待遇方面：一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残补助金25个月本人工资，津贴85%；以此类推，十级伤残补助金为7个月本人工资。 此外，还有生活护理费，根据护理依赖程度分不同等级支付。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿需结合实际情况，依据《工伤保险条例》等法规准确计算。

三、工伤事故赔偿范围有什么

工伤事故赔偿范围主要包括： 1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，逐级递减。 4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。 5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止等情况下支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级支付。 7.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡的相关赔偿。

工伤事故赔偿死亡处理的计算是一个复杂且重要的问题。除了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等主要赔偿项目外，在实际计算中还可能涉及一些特殊情况的考量。比如，若工伤职工有未成年子女，其供养亲属抚恤金的计算标准会根据子女年龄等因素有所不同。又或者，职工在工作期间因工伤死亡前有工资变动等情况，一次性工亡补助金的计算基数也会相应调整。对于这些复杂的计算细节你是否还有疑问呢？如果想深入了解工伤事故赔偿死亡处理计算的更多要点及准确计算方法，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。