满足哪些情况属于工伤待遇条件

一、满足哪些情况属于工伤待遇条件

根据工伤保险相关规定，以下几种常见情形属于工伤待遇条件： 一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 四是患职业病； 五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； 六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 七是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡； 八是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害； 九是属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发。

二、满足哪些情形时，用人单位可以解除劳动合同

根据《劳动合同法》，用人单位可解除劳动合同的情形如下：协商一致：经用人单位与劳动者协商一致，可解除合同。劳动者过错：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位规章制度；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正；因欺诈等致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任。非过错性解除：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商未能就变更合同达成协议。经济性裁员：企业破产重整、生产经营严重困难等符合法定情形时，可经济性裁员。

三、满足哪些情形会暂予监外执行

根据《刑事诉讼法》规定，以下情形可暂予监外执行：有严重疾病需要保外就医的。但可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 对于被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

在了解满足哪些情况属于工伤待遇条件后，我们知道工作时间、工作场所因工作原因受伤等是常见情形。但工伤认定有时较为复杂，比如在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害也算工伤。还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，同样能享受工伤待遇。要是对工伤认定范围、工伤待遇申请流程等还有疑问，别烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读工伤待遇相关法律问题，帮你明晰自身权益，确保在工伤发生时能正确维护自身利益。