工伤赔偿款都谁继承

一、工伤赔偿款都谁继承

工伤赔偿款并非死者的遗产，但在实践中通常参照法定继承的规则进行分配。 根据《民法典》，第一顺序法定继承人包括配偶、子女、父母；第二顺序法定继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。

二、工伤赔偿款属于共同财产吗

工伤赔偿款不属于夫妻共同财产。依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。 工伤赔偿款是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后获得的补偿，其目的在于保障受伤职工的医疗救治、生活保障以及因工伤导致的身体和劳动能力损害等，具有特定的人身属性，是对受害者个人的补偿。若将其认定为夫妻共同财产，可能影响受伤一方日后的生活质量和基本保障。所以，工伤赔偿款专属于受到工伤的一方，另一方在离婚等情况下不能主张分割该款项。

三、工伤赔偿款没下来辞职有啥后果

一般情况下，工伤赔偿款没下来时辞职，不影响已认定工伤的赔偿权益。 若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，辞职通常仅影响部分赔偿项目。比如由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，辞职后用人单位应按规定支付。而由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，也会在辞职后正常发放。 但如果未完成工伤认定或劳动能力鉴定就辞职，可能会面临一些麻烦。比如用人单位可能不再配合提供相关材料，导致认定和鉴定程序受阻。所以，建议在辞职前与单位协商好工伤赔偿事宜，确保各项手续完备，避免自身权益受损。

工伤赔偿款的继承涉及多个方面。一般来说，工伤赔偿款首先会支付给死者生前供养的直系亲属，用于保障他们的基本生活。在分配时，会综合考虑亲属与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素。例如，配偶通常会获得较大比例的赔偿款，因为其与死者共同生活，可能在经济上相互扶持。同时，子女和父母也会根据实际情况获得相应份额。如果在工伤赔偿款继承方面存在争议，比如亲属之间对份额分配有异议，或者不清楚自己是否属于法定继承人范围等问题，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解读工伤赔偿款继承的法律规定，帮您妥善解决难题。