公司不出具终止劳动合同证明应该怎么办

一、公司不出具终止劳动合同证明应该怎么办

若公司不出具终止劳动合同证明，你可采取以下措施。首先，依据法律，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你可与公司友好协商，提醒其履行法定义务。

若协商无果，你可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正，若因此给你造成损害，公司需承担赔偿责任。

此外，你还可以收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，申请劳动仲裁，要求公司出具证明并赔偿损失。

二、公司不出具解除劳动关系证明怎么办

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

若公司不出具，您可采取以下措施：首先，与公司沟通协商，明确告知其不出具证明的法律后果，要求其尽快出具。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正，给您造成损害的，应承担赔偿责任。您也可以申请劳动仲裁，要求公司出具解除劳动关系证明，并赔偿因无法出具证明给您造成的损失，如延误就业等损失。在仲裁或诉讼中，您需提供证据证明与公司存在劳动关系以及公司未出具证明的事实，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。

三、公司不出具终止劳动合同证明该怎么办

若公司不出具终止劳动合同证明，您可采取以下措施。首先，与公司沟通协商，明确告知其出具证明是法定义务，要求尽快出具。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动监察部门有权责令公司改正并出具证明。您也可以申请劳动仲裁，要求公司履行出具证明的义务，并可主张因未及时出具证明给自己造成的损失赔偿，如无法及时就业等方面的损失。仲裁委将依据相关法律法规作出裁决，强制公司执行。

当公司不出具终止劳动合同证明时，劳动者可别慌。首先，可以尝试与公司进行沟通协商，明确说明公司出具证明的法定义务，要求其尽快开具。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正，及时出具证明。此外，因公司未出具证明给劳动者造成损失的，劳动者还可依法要求赔偿。比如耽误了新工作入职时间导致的收入损失等。你在遭遇这种情况时是否不知所措呢？要是对如何维权、如何计算赔偿等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。