讨薪本人去不了可以叫谁去

一、讨薪本人去不了可以叫谁去

讨薪时若本人无法前往，可委托他人代理。

首先可委托近亲属，如配偶、父母、子女等，需向用人单位提交由委托人签名或盖章的授权委托书，载明委托事项和权限。

也可委托律师，律师凭借专业知识和技能能更有效地处理讨薪事宜。同样要出具授权委托书。

此外，还能委托与劳动者关系密切、有完全民事行为能力且了解情况的其他人。受托人在授权范围内进行的讨薪行为，其法律后果由委托人承担。需注意，受托人应积极维护委托人合法权益，遵循法律规定和道德准则，通过合法合理途径讨薪，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

二、讨薪本人无法前往可委托他人吗

讨薪时本人无法前往，通常可委托他人。这属于民事代理范畴。

委托他人讨薪，需签订授权委托书。委托书应明确委托事项、权限和期限等内容。一般来说，受托人需携带授权委托书、委托人及受托人的身份证件等材料去处理讨薪事宜。受托人在授权范围内的行为后果由委托人承担。

比如受托人可代表委托人去与用人单位协商薪资支付问题，包括沟通拖欠金额、支付时间等；也可参与调解、仲裁甚至诉讼等法律程序。但要注意受托人应秉持诚实信用原则，切实维护委托人合法权益。若因受托人过错给委托人造成损失，委托人有权要求赔偿。

三、讨薪委托他人需要办理哪些手续

若讨薪委托他人，首先要签订授权委托书。授权委托书中应明确委托事项，比如代为与用人单位协商讨薪事宜、代为提起劳动仲裁或诉讼等；要写明委托权限，是一般授权还是特别授权，一般授权仅能进行程序性事务，特别授权则可代为承认、放弃、变更诉讼请求等。

同时，委托人要向受托人提供必要的证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。受托人需持授权委托书及自身身份证明等，以委托人名义依法依规处理讨薪相关事务。在劳动仲裁或诉讼程序中，受托人要严格按照法律规定和授权范围行事，维护委托人合法权益。

当我们探讨讨薪本人去不了可以叫谁去时，这里面有不少门道。除了本人，直系亲属在获取明确授权后可以代其讨薪，以维护合法权益。工会组织也能发挥重要作用，他们熟悉劳动法规，能协助劳动者与用人单位协商沟通。此外，法律援助机构也可为讨薪者提供免费的法律帮助，指导讨薪流程。你是否正面临讨薪难题，却不知该让谁代劳？若对讨薪主体资格、代讨流程或其他相关法律问题存疑，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你精准解答，助力顺利讨薪。