工伤伤残待遇核定表在哪获取

一、工伤伤残待遇核定表在哪获取

工伤伤残待遇核定表一般可通过以下途径获取：一是当地社会保险经办机构，工伤认定及待遇核定通常由其负责，可前往办事窗口咨询工作人员领取纸质表格；二是社会保险经办机构的官方网站，许多机构会在网站上提供相关表格的下载服务，登录后在指定板块查找下载即可；三是电话咨询当地社保热线，了解获取该表格的具体方式，并按指引操作。获取表格后，需按要求准确填写并准备相关材料，以顺利进行工伤伤残待遇核定。

二、工伤伤残待遇标准都是什么

工伤伤残待遇标准根据伤残等级不同而有差异。

一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。同时按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。

五至六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级18个月本人工资，六级16个月。保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资70%，六级60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤伤残待遇标准具体是怎样的

工伤伤残待遇标准如下：一次性伤残补助金：根据伤残等级，从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工本人提出解除劳动关系，或七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当探讨工伤伤残待遇核定表在哪获取时，首先要明确其重要性。它是工伤职工享受相应待遇的关键凭证。一般来说，职工可在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，向当地社保部门提出申请获取。在申请过程中，需准备好一系列相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。若在获取过程中遇到疑问，比如所需材料是否齐全、申请流程是否有误等，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答关于工伤伤残待遇核定表获取的各种问题，助力你顺利拿到该核定表，保障自身合法权益。