公司破产没钱赔偿职工怎么办

一、公司破产没钱赔偿职工怎么办

若公司破产没钱赔偿职工，可按以下步骤处理。首先，职工应及时申报债权，在法院确定的债权申报期限内向管理人申报，说明债权数额及有无财产担保等情况，并提交相关证据。

公司破产财产分配遵循法定顺序，优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等处于第一清偿顺序。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。若最终确实无财产可供分配，法院会裁定终结破产程序，职工的债权可能无法全部实现或完全无法实现。

二、公司破产没钱补偿员工咋处理

公司破产没钱补偿员工，可按以下步骤处理。首先，员工应及时申报债权，在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报所欠工资、经济补偿金等债权。其次，进入破产财产分配程序后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿，员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，位列第一清偿顺序。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。若最终确实无财产可供分配，法院会裁定终结破产程序，未得到清偿的债权不再清偿。

三、公司破产没钱员工补偿金谁负

公司破产没钱支付员工补偿金，在法律上有相应规定。根据破产法，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

如果公司破产财产不足以清偿全部职工债权，员工补偿金等可能无法全额受偿。但这并不免除公司支付的法定义务，只是在财产分配上存在先后顺序。员工可向管理人申报债权，通过破产程序参与财产分配。若发现公司存在隐匿、转移财产等违法行为，损害员工权益，可向法院或相关部门反映，追究责任，以争取最大程度保障自身权益。

当面临公司破产没钱赔偿职工的情况时，职工们无需惊慌失措。首先，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等是有优先受偿权的。即便公司资金紧张，这些基本权益仍应得到保障。而且，职工还可以通过申报债权等方式，参与公司剩余财产的分配。不过，整个过程可能较为复杂。要是你对公司破产后自身权益保障、债权申报流程等还有疑问，不要发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细解读，帮你最大程度维护自身合法权益。